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TECHNICIEN PNL : correspond à module 2/4 du cursus "Manager l'efficacité collective" Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 02/04/2026

Elle a pour but d’approfondir les techniques d’entretien et d’analyse de problématiques, acquises lors du stage Base PNL et qui permettront à l’apprenant d’optimiser sa communication et la gestion de sa relation à l’autre, dans le cadre professionnel.

Tarif(s)

Prix financement personnel : 1 400 €

Prix avec prise en charge : 2 100 €

Description

Cette formation a pour but d'approfondir les techniques d'entretien et d'analyse de problématiques, acquises lors de la formation "BASE PNL" qui permettront à l'apprenant d'optimiser sa communication et la gestion de sa relation à l'autre, dans le cadre professionnel. Ce niveau s'adresse particulièrement aux personnes en situation de gestion et management d'équipe.

Correspond à module 2/4 du cursus  Manager des équipes et piloter l'efficacité collective délivrée par le certificateur Scyfco et enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences sous le numéro RS6626, en date du 31/05/2024

Correspond à la formation 2/6 du Cursus Coach Niveau 1

 

Séquence 1 : Communication et Posture

  • Rappel niveau 1 ;
  • Les multiples niveaux de la communication ;
  • Repérer un canal sensoriel et adapter sa communication ;
  • La communication non verbale ;
  • Apprendre à donner et recevoir des feedbacks ;
  • Comprendre les Niveaux Logiques de Robert DILTS.

Séquence 2 : Etat interne et motivation

  • Savoir se libérer des freins émotionnels face à des situations critiques ;
  • Être capable de gérer ses propres émotions pour accompagner efficacement et acquérir une posture ;
  • Apprendre à gérer les émotions au sein d'un groupe pour une meilleure communication.

Séquence 3 : Accompagner

  • Savoir questionner efficacement avec le métamodèle dans le cadre de la conduite d'un entretien ;
  • Apprendre à fixer des objectifs ;
  • Etablir un rapport collaboratif ;
  • Recadrer avec élégance ;
  • Susciter une relation d'écoute et de respect ;
  • Réussir un entretien en identifiant au préalable le ou les objectifs du client ;
  • Pratiquer les positions de perception.

Séquence 4 : Comportement et efficacité

  • Savoir déceler les comportements improductifs ;
  • Affirmation de confiance en soi, en fonction des critères de satisfaction ;
  • Explorer les valeurs et les liens avec les comportements.

Séquence 5 : Communication et motivation

  • Reconnaître ses stratégies de réussite ;
  • Savoir déceler les méta-programmes de réussite ;
  • Communiquer en fonction des méta-programmes et communiquer à de multiples niveaux ;
  • Adapter sa communication à son interlocuteur pour favoriser sa motivation ;
  • Favoriser la cohésion d'équipe par un relationnel adapté.

Objectifs de la formation

  • Créer une relation de confiance en individuel et en collectif ;
  • Comprendre les mécanismes de la motivation de l'état désiré ;
  • Identifier le rôle des émotions dans les organisations pour gérer les situations de stress pour soi d'abord et pour les autres ;
  • Être capable de questionner l'état présent et l'état désiré ;
  • Mettre en œuvre les comportements adaptés à l'éthique du coaching ;
  • Gérer les situations difficiles efficacement en comprenant les différents points de vue de chacun ;
  • Gérer les tensions internes et externes ;
  • Acquérir des techniques d'entretien exploratoire et de recueil d'informations pour construire un plan d'intervention de coaching ;
  • Acquérir des méthodes et outils relevant du coaching et de la pédagogie ;
  • Savoir questionner pour lever les freins.

Public visé

Particuliers – adultes, à titre personnel ou professionnel.

Prérequis

  • Validé lors d'un entretien
  • Avoir suivi la formation BASE PNL ou fournir une attestation si suivie dans un autre organisme de formation
  • Français parlé et écrit

Modalités pédagogiques

Nos formations sont dispensées sous la forme d'exposés théoriques, démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe.

L'ensemble se déroule dans une dynamique de groupe, valorisant l'expression et les différences de chacun. 

 

Indicateurs qualité formation Technicien PNL en présentiel :

Au 02/01/2026 : 59 stages, 742 Stagiaires, 0 abandon
100 % des stagiaires recommandent cette formation.

Moyens et supports pédagogiques

Un livret, complété par le stagiaire, expose de manière claire et concise l'ensemble des contenus du programme de cette formation.

 

Les moyens techniques

Nos formations se déroulent dans un cadre très précis. Nous disposons de notre propre salle de formation – 72 rue Cassiopée à Chavanod en Haute – Savoie.  Nous sommes équipés de tout le matériel nécessaire pour la bonne conduite des séminaires (vidéo projecteur, paper board, …).

Suivi post-formation

Un programme d'application pédagogique en ligne vous sera proposé.

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation de fin de formation

  • Mise en évidence des acquis par des « mises en situation »
  • Evaluation de fin de séquence sous forme de questions ouvertes
  • Une attestation de Technicien en PNL répondant aux standards internationaux de la PNL est délivrée à ceux qui manifestent l'intégration des compétences de base en communication.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Identifier le rôle des émotions dans les organisations pour gérer les situations de stress pour soi d’abord et pour les autres
  • Gérer les situations difficiles efficacement en comprenant les différents points de vue de chacun
  • Gérer les tensions internes et externes
  • Créer une relation de confiance en individuel et en collectif
  • Être capable de questionner l’état présent et l’état désiré
  • Mettre en œuvre les comportements adaptés à l’éthique du coaching
  • Acquérir des techniques d’entretien exploratoire et de recueil d’informations pour construire un plan d’intervention de coaching et de management
  • Acquérir des méthodes et outils relevant du coaching et de la pédagogie
  • Savoir questionner pour lever les freins

Formateurs

...

CHATELAIN PERNOUD Catherine

LT

LAFORE Tania

...

MONG Eric

TM

TRIDAT Magaly

Profil du / des Formateur(s)

Tania Lafore : Enseignante en PNL certifiée par NLPNL. Infirmière DE. Hypnopraticienne. Praticienne en TCC. Coach professionnel intervenant à titre individuel auprès des particuliers et des entreprises.

 

Eric Mong : Maître Praticien certifié en Programmation Neuro Linguistique, coach certifié individuel et équipe (RCNP Niv I), Eric est formateur en PNL, relations humaines & management.

 

Catherine Chatelain Pernoud : Catherine est Maître Praticienne en PNL et praticienne en Hypnose, et spécialisée en coaching et en thérapies comportementales et cognitives.

 

Magaly Tridat : Formatrice consultante en PNL et coaching, Magaly élabore et forme aux outils de communication, à la gestion des émotions, à la préparation émotionnelle d'événements importants et aux techniques de recherche d'emploi. Elle vous accompagne sur les Bases PNL en ligne

 

Référent principal des formations : Tania Lafore

Références : Consultante – Formation et accompagnement des professionnels aux métiers de la formation professionnelle

Informations sur l'admission

Validé lors d'un entretien

Informations sur l'accessibilité

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap en fonction d'un entretien préalable pour adaptation du stage.

Formations liées

Cette formation est également incluse dans les formations suivantes :

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LAFORE Tania
LAFORE Tania
LAFORE Tania
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Session sélectionnée


  • Annecy COMPLÈTE

Prochaines Sessions

  • 07/07/26 → 17/07/26 Présentiel
    Annecy - 19 places restantes
  • 07/07/26 → 17/07/26 À distance
    Classe virtuelle 24 places restantes
  • 05/10/26 → 14/10/26 Présentiel
    Annecy - 21 places restantes
  • 05/10/26 → 14/10/26 À distance
    Classe virtuelle 25 places restantes

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