PRATICIEN PNL Présentiel

Prix financement personnel : 2 000 € 

Prix avec prise en charge : 3 000 €

Jour 1- Séquence 1 : Optimiser la pertinence d'un entretien en posant des questions de précision

• Poser des questions ouvertes pour mettre à jour les problématiques d'une personne ;
• Conduire des entretiens qui mettent en œuvre un objectif bien formulé ;
• Utiliser la méthode SCORE.

Jour 2 et 3 Séquence 2 : Accompagner plus efficacement

• Utiliser tous les Niveaux Logiques de la pensée pour conduire le changement ;
• Construire un projet qui a du sens ;

Travailler et accompagner vers la cohérence personnelle et professionnelle. *

Jour 4 et 5 - Séquence 3 : Identifier les valeurs fondatrices d'une personne, d'une organisation, d'un projet

• La cohérence personnelle ;
• Donner du sens au projet ;
• Clarifier les critères fondamentaux qui orientent la vie professionnelle ;
• Conduire la conception d'un projet de changement et en accompagner les différentes étapes ;
• Etudier une problématique ;
• Clarifier les objectifs de changement et évaluer les indicateurs de réussite ;
• Comprendre la posture relationnelle du coach ;
• Questionner l'Etat présent et l'Etat désiré.

J 6 à 8 Séquence 4 : Détecter et lever chez une personne ses freins au changement

• Découvrir l'hypnose Ericksonienne ;
• Relever les croyances limitantes et inconscientes de vos interlocuteurs ;
• Faire évoluer les réactions émotionnelles négatives, limitantes et répétées ;
• Maîtriser les techniques d'accompagnement du changement sur tous les niveaux : cognitifs, émotionnels, relationnels ;
• Libérer des croyances limitantes qui freinent un projet ;
• Pratiquer la négociation des parties ;
• Pratiquer le Squash ;
• Renforcer les ressources.

J -9 Séquence 5 : les stratégies de succès

• Remise en question des modes de fonctionnement inadapté ;
• Approfondir les métaprogrammes ;
• Choisir la bonne technique pour accompagner.

J 10- Séquence 10 : certification

• La validation du bloc 1 est faite par l'équipe enseignante entourée d'un jury au cours d'une journée d'intégration ;
• Une certification de Praticien en PNL répondant aux standards internationaux de la PNL est délivrée à ceux qui manifestent l'intégration des compétences de base en communication.

Une méthode, des techniques de communication et de changement en 5 étapes clés pour :

• Améliorer votre flexibilité relationnelle en identifiant les stratégies mentales de vos interlocuteurs ;
• Adopter les techniques avancées de définition d'objectifs ;
• Identifier les valeurs fondatrices d'une personne, d'une organisation, d'un projet ;
• Maîtriser les différentes techniques de gestion des conflits ou de difficultés relationnelles ;
• Réaliser un travail sur sa posture relationnelle, afin de mieux identifier ses qualités et ses limites ;
• Détecter et lever chez vous même ou chez les autres les freins au changement ;
• Questionner l'Etat présent et l'Etat désiré d'un interlocuteur ;
• Recueillir une demande, comprendre et analyser le besoin du commanditaire. Identifier sa problématique ;
• Modifier et aider à modifier les habitudes ou les comportements répétitifs qui ne conviennent plus, prendre du recul et intégrer de nouvelles réactions émotionnelles en situation de stress et de conflit
• Réussir un entretien en identifiant le ou les objectifs de l'interlocuteur ;
• Utiliser des techniques puissantes pour dépasser ses contraintes ou blocages ;
• Sortir des conflits internes pour créer davantage de cohérence et d'efficacité dans sa vie professionnelle ;
• Utiliser les méthodes de coaching et de pédagogie adaptées ;
• Acquérir des méthodes et outils relevant du coaching et de la pédagogie ;
• Découvrir des outils puissants d'accompagnements professionnels.

• Particuliers désireux d'aller plus loin dans leur développement personnel, personnes en reconversion
• Professionnels de l'accompagnement, thérapeutes, coachs, futurs enseignants en PNL, managers …

• Validé lors d'un entretien
• Technicien PNL (Bloc de compétence 1, formation 2/3)
• Attestation de formation si effectuée dans un autre Organisme de Formation
• Français écrit et parlé

Nos formations sont dispensées sous la forme d'exposés théoriques (30 %), démonstrations et applications pratiques (70 %), avec partage des apprentissages en groupe. L'ensemble se déroule dans une dynamique de groupe, valorisant l'expression et les différences de chacun.

Les moyens techniques

Nos formations se déroulent dans un cadre très précis. Nous disposons de notre propre salle de formation – 72 rue Cassiopée à Chavanod en Haute – Savoie.  Nous sommes équipés de tout le matériel nécessaire pour la bonne conduite des séminaires (vidéo projecteur, paper board, …).

• Mise en évidence des acquis par des "mises en situation".
  Evaluation de fin de séquence sous forme de questions ouvertes

• Mise en situation professionnelle reconstituée avec des techniques imposées (Etat présent - Etat désiré, Positions perceptuelles)
• Cette formation fait l'objet d'une double certification : certification Praticien PNL validée NLPNL et certification du bloc de compétences n°1 du cursus Coach Professionnel

• Acquérir des méthodes et outils relevant du coaching et de la pédagogie
• Améliorer votre flexibilité relationnelle en identifiant les stratégies mentales de vos interlocuteurs
• Adopter les techniques avancées de définition d’objectifs
• Identifier les valeurs fondatrices d’une personne, d’une organisation, d’un projet
• Maîtriser les différentes techniques de gestion des conflits ou de difficultés relationnelles
• Réaliser un travail sur sa posture relationnelle, afin de mieux identifier ses qualités et ses limites
• Détecter et lever chez vous même ou chez les autres les freins au changement
• Questionner l’Etat présent et l’Etat désiré d’un interlocuteur
• Recueillir une demande, comprendre et analyser le besoin du commanditaire. Identifier sa problématique
• Modifier et aider à modifier les habitudes ou les comportements répétitifs qui ne conviennent plus, prendre du recul et intégrer de nouvelles réactions émotionnelles en situation de stress et de conflit
• Réussir un entretien en identifiant le ou les objectifs de l’interlocuteur
• Utiliser des techniques puissantes pour dépasser ses contraintes ou blocages
• Sortir des conflits internes pour créer davantage de cohérence et d’efficacité dans sa vie professionnelle
• Utiliser les méthodes de coaching et de pédagogie adaptées
• Découvrir des outils puissants d’accompagnements professionnels

• Validé lors d'un entretien